前幾日，江蘇常熟警方接到報警，稱有一個服裝加工廠的老板被人捅傷了，民警到達現(xiàn)場后發(fā)現(xiàn)，身穿紅色上衣的服裝加工廠老板正癱坐在椅子上，身上滿是鮮血，正等著120救護車的到來。男子被刀捅在胸部，有一根肋骨直接被捅骨折，捅的力氣是蠻大的，如果沒有那根肋骨阻擋很可能直接就戳中心臟就很危險了。

據(jù)民警調(diào)查了解，這個工人當時按照合同是每個月6000塊錢，但是實際支付與合同可能有差距，每個月能領(lǐng)到4000元不到，相當于每個月被扣掉了一兩千元。 為此，楊某多次上門討要無果后，事發(fā)當天上午，楊某再一次來到了這家服裝加工廠。

（服裝貼牌加工）

當天工人去找老板也是想通過勞動局來徹底解決工資的事兒，但是老板可能是有點不愿意臨時反悔了，這個老板就是沒有誠意去解決工資的事情。兩人爭論中男子就男刀捅傷了老板。老板被捅傷，楊某也要承擔相應(yīng)的法律后果。警方提醒，年底是勞資糾紛的高發(fā)期，打工者一定要通過合法途徑爭取自己的權(quán)益。

是的，勞資糾紛是日常生活中最常見的糾紛，特別是年底了。小編還記得自己的長輩在外面討生活，年底就跑路了，迫于無奈，只好年三十大清早就堵在老板的見門口，讓老板的家人聯(lián)系他。不管怎樣，一定不能發(fā)生激情犯罪，遇到這種糾紛一定要通過合法的渠道來維護自己的利益。

（服裝加工）

當然，你也可以選擇工資有保障的服裝加工廠，比如說劉潭服裝。劉潭服裝是專注服裝加工30年的企業(yè)，憑著信譽積攢了一定的客戶，還不斷與時俱進，并形成一定的實力規(guī)模。劉潭服裝在發(fā)展經(jīng)濟的同時，本著“以人為本”的理念關(guān)注員工的利益。比如員工宿舍修繕一心，里面的生活設(shè)施煥然一新;盛夏時節(jié)，給員工發(fā)放避暑物品，配合員工更好地投入工作；年底了，劉潭服裝工會組織專門人員為員工搶購車票。這不，年底了，劉潭服裝不僅舉辦了年會，還給員工發(fā)放了福利和年終獎，讓員工過上放心年。

企業(yè)的發(fā)展，先進的管理和設(shè)備技術(shù)固然必不可少，但人性化關(guān)懷會讓企業(yè)的發(fā)展事半功倍。保障員工的利益，也是增強企業(yè)服裝加工產(chǎn)品生產(chǎn)的效率和質(zhì)量；關(guān)懷員工，員工才會有動力投入工作中，激發(fā)熱情，實現(xiàn)更大的產(chǎn)能價值。

好品質(zhì)，源自對細節(jié)的追求。劉潭服裝廠引進美國格博自動裁床和德國懸掛式隧道自動整燙設(shè)備，把關(guān)品質(zhì)源頭，我們精益求精，每一件衣服從原料到成品，都是一場品質(zhì)馬拉松。如果您正在尋找服裝加工廠，那可不能錯過劉潭服裝。咨詢熱線：400-8272-708，也可以點擊網(wǎng)站在線客服咨詢。

——責任編輯：劉潭服裝

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