服裝加工業(yè) 向管理要利潤
江蘇服裝加工業(yè)領(lǐng)頭羊——劉潭服裝加工廠近日公布2016年發(fā)展布局。劉潭集團(tuán)將響應(yīng)國務(wù)院提出的“中國制造2025”行動綱領(lǐng),綱領(lǐng)如何落地實施,如何推動傳統(tǒng)服裝加工產(chǎn)業(yè)升級,諸多問題的解決還有賴于管理方式、經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變,因此當(dāng)務(wù)之急是“向管理要利潤”,依靠內(nèi)生型的價值增值來實現(xiàn)增長和盈利,進(jìn)一步推動企業(yè)競爭力將是劉潭服裝未來的發(fā)展趨勢。
從目前的管理模式來看,劉潭服裝除了精益化管理體系外,還匹配了相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)工時系統(tǒng),也就是俗稱的GST服裝加工標(biāo)準(zhǔn)工時系統(tǒng)。
該系統(tǒng)由世界科學(xué)管理之父泰勒開發(fā),GST工時系統(tǒng)最早應(yīng)用于英國,它是制衣行業(yè)工作方法分析及時間標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立的一門管理技術(shù),用以建立企業(yè)量度標(biāo)準(zhǔn)體系,目標(biāo)是通過生產(chǎn)方法的改善,提升,以達(dá)到減少工廠在制品的堆積,縮短出貨周期。
標(biāo)準(zhǔn)工時分解步驟圖解
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