周日醒來打開微信，朋友圈中好多曬吃喝玩樂的圖片。慢慢往下翻，不經(jīng)意間發(fā)現(xiàn)過完春節(jié)我招收的家紡車間新員工錢龍霞昨天發(fā)的一個圖片及幾句心里話:“下班洗了個熱水澡再換上干凈的床單，明天又可以睡到自然醒了，真是件幸福事!親們是不是羨慕嫉妒恨呀?進(jìn)大廠上班就是爽!”簡單的話語，道出了所有企業(yè)在流水線上生產(chǎn)工人的心聲。

他們是多么希望有休息時間啊!就因?yàn)閯⑻斗b錄用了她，安排員工周日休息，她在微信上曬大公司的休息制度，讓原來一起在其他公司上班的小伙伴羨慕嫉妒恨，炫耀她的明智選擇，表達(dá)她內(nèi)心的喜悅。

現(xiàn)在的社會，對于勞動密集型企業(yè)招工非常困難已經(jīng)眾所周知。公司怎樣留住員工，這將是交給公司每個管理人員的一個新的課題。我們不但要堅(jiān)持足額按時支付工資的制度，堅(jiān)持減少加班，提高工資的改革理念，還要多與員工溝通，關(guān)心他們，了解他們需要的是什么?這樣管理人員就需要做大量的工作，只有與員工交心了，他們才會把你當(dāng)自家人了，才會與你講知心話了，才會對劉潭有感情了，才會不輕易離開這個大家庭了，這樣劉潭服裝將會越來越紅火!